做完就散
方案、汇报、资料都交付了，但真正有效的做法没有留下。
AIBT / 职场 AI 协作人格测试
测出你的
职场 AIBT
1 分钟，找到最该被 AI 放大的那项职场能力。
不是测你会不会用 AI，而是测你最适合怎样把 AI 变成自己的工作优势。
开始测试
5 个问题 / 不用登录 / 测完即出结果
AIBT RESULT PREVIEW
01 / 05
你的起步类型
流程
编排者
先把一件重复工作变成可复用的流程。你的 AI 能力，从真正省下一小时开始。
TYPE
协作方式
FOCUS
起步任务
ASSET
第一项资产
先测，再开始
测完，你会先拿到什么？
一个足够具体的起步方向，让你不再从“该学哪个工具”开始焦虑。
聊天记录不是资产
问过很多次 AI，不代表下一次遇到同类工作就更快、更有方法。
经验没有长成能力
忙了很久，却难以说清自己有什么可迁移、可复用的职业方法。
再往前一步
把一次有效使用，变成下一次不用重来的方法。
首期计划会陪你把真实工作做成自己的 AI 工作卡。不是替你收藏工具，而是帮你留下工作能力。
一张职场协作画像
不判断你懂不懂 AI，只定位你最容易先做成哪类真实工作。
四次真实工作交付
不是模拟题。用你正在做的汇报、方案、会议或资料，完成一次升级。
四份自己的工作卡
有效的步骤、输入和成果，被整理成下次可以直接打开的工作方法。
一套能带走的系统
28 天后，你拥有自己的 AI 职场系统 1.0，而不是一堆收藏夹。
5 种 AIBT 类型
别从工具开始。先从你更容易赢的工作开始。
类型没有高低，只是帮你更快找到第一件值得和 AI 一起做的真实工作。
AIBT
表达策划者
把想法、汇报和沟通，说得更清楚、更有说服力。
AIBT
流程编排者
把会议、资料和重复事务，变成清晰可执行的流程。
AIBT
洞察研究者
把复杂信息拆明白，形成自己的判断和研究方法。
AIBT
创意制作人
把模糊灵感变成内容、画面和能落地的表达。
AIBT
行动推进者
把目标、协作和待办，推进成真正完成的项目。
首期共建计划 / 28 DAYS
一个月，让 AI 真正成为你的工作方法。
首期不追求学会所有工具，只用四件正在发生的工作，帮你留下可复用的能力资产。
WEEK 01
找到高频工作摩擦
画出自己的工作问题地图，选定第一个值得交给 AI 的真实场景。
WEEK 02
做出一次更好的交付
用 AI 完成一份真实成果，让效率或质量产生可感知的变化。
WEEK 03
封装成自己的工作方法
把成功过程整理成一张 AI 工作卡，下次同类任务无需从零开始。
WEEK 04
沉淀为个人 AI 资产
复盘成果，补足资产账户，形成下一阶段的 AI 协作成长方向。